Überblick

Unsere Angebote zur beruflichen Integration richten sich an Personen mit Anspruch auf Sozialhilfe, die eine Feststelle im regulären Arbeitsmarkt anstreben.

also! bietet eine breite Palette von Tätigkeiten entweder in den vereinseigenen Betrieben (also! Handwerk und Gastrobetrieb al gusto) oder über also! solo in externen Einsatzbetrieben in der Region. Teilzeitpensen ab 50 % sind möglich. Die Mitarbeitenden schliessen mit also! einen befristeten Arbeitsvertrag gemäss OR ab, werden entsprechend entlöhnt und erbringen wirtschaftlich verwertbare Tätigkeiten. Vorläufig auf Ende 2012 befristet sind auch Einsätze ohne eine befristete Anstellung durch also! möglich. Die Mitarbeitenden erhalten in diesen Fällen von also! eine Vereinbarung, in der Pensum, auszuführende Tätigkeiten usw. verbindlich festgehalten sind. Es erfolgt jedoch keine Lohnzahlung und es werden auch keine Sozialversicherungen abgerechnet. Ablauf, Ziele usw. sind bei beiden Varianten gleich. Voraussetzung für die Aufnahme ist das Vorliegen einer Kostengutsprache der Wohngemeinde.

Die Anmeldung erfolgt durch die Sozialhilfeorgane der Wohngemeinde. Die angemeldete Person wird von also! zu einem Erstgespräch eingeladen, bei dem also! und seine Möglichkeiten vorgestellt und die Wahl des geeigneten Einsatzbetriebs abgeklärt wird. Nach erfolgreich absolvierten Schnuppertag wird der Gemeinde ein Gesuch um Kostengutsprache gestellt. Der Eintritt kann jederzeit erfolgen, sofern ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht und, wie bereits erwähnt, eine Kostengutsprache vorliegt.

Mit jedem/jeder Mitarbeitenden werden spätestens 3 Wochen nach der Arbeitsaufnahme Ziele vereinbart und regelmässige Standort- und Qualifikationsgespräche geführt. Neben der Arbeit werden die Mitarbeitenden bei der Suche nach einer Feststelle durch also! Fachleute beraten und unterstützt, da die Anstellung bei also! in der Regel auf ein Jahr befristet ist.

Beim Austritt erstellt also! zu Handen der zuweisenden Stelle einen Schlussbericht und klärt die Zufriedenheit aller Beteiligten ab. Der/die Mitarbeitende erhält ein Arbeitszeugnis und kann die vorgesetzte Person des Einsatzbetriebs als Referenz angeben. Findet der/die Mitarbeitende eine Feststelle, wird der Einsatz kurzfristig beendet.

Zusätzlich können die Mitarbeitenden mit befristeten Anstellungen an also! extern teilnehmen. Voraussetzung dafür ist das Vorliegen einer Kostengutsprache der Wohngemeinde.

Berufliche Integration bei also!/PDF